Fondo de Empleados de Comfenalco Antioquia

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Preguntas frecuentes

Diligenciar el formato de solicitud de afiliación, el cual puedes solicitar en las oficinas del Fondo de Empleados o directamente Aquí

  • Los colaboradores de: Comfenalco Antioquia, Consorcio Aseguramiento en Salud, Navitrans, Clínica Medellín, WTW, SIES Salud, FECOM y el Fondo Mutuo de Inversión AVANZAR.
  • Los pensionados de las anteriores empresas, siempre y cuando adquieran el derecho a la pensión tengan la calidad de asociados al Fondo.

Por ser asociado te beneficias de los siguientes servicios:

  • Portafolio de Ahorros: atractivas tasas de interés.
  • Portafolio de Créditos: bajas tasas de interés.
  • Portafolio Educativo: entrega anual del kit escolar y programas de Auxilios Educativos para asociados y su grupo familiar.
  • Portafolio de Seguros: descuentos de los proveedores en las pólizas colectivas para el asociado y su grupo familiar. 
  • Portafolio de Salud: descuentos de los proveedores y subsidio del Fondo en los convenios para adquirir el Plan Complementario EPS Compensar para los empleados del Consorcio, Salud Para Todos Integral Sura, Póliza de Salud Sura Clásica y Global, Medicina Prepagada Coomeva y Emergencia Médica Integral EMI. También contamos con una asistencia de mascotas sobre la cual FECOM otorga un subsidio.
  • Portafolio Recreativo y Cultural: descuentos de los proveedores y subsidio del Fondo en el costo de la boletería de eventos realizados a nivel nacional.
  • Portafolio de Proveedores: descuentos en los convenios establecidos con diferentes proveedores.
  • Ahorro Obligatorio: el mínimo es el 3% del salario básico mensual, comisiones o mesada pensional de cada asociado, y el máximo es el 10% del salario básico mensual. Para los que devengan salario integral, esta cuota periódica mensual se calcula sobre el 70% de su salario.
  • Ahorro a la Vista: es una cuantía adicional que quieras ahorrar, su valor está determinado en pesos. Tasa de interés: 4.0% E.A.
  • CertiFecom: depósito desde 1 smmlv hasta 60 smmlv, plazo máximo de 36 meses. Tasa de interés diferencial dependiendo del plazo.
  • Ahorro Programado de Vivienda - APV: cuota mínima mensual deducible por nómina de 1 día de smmlv. Tasa de interés: 5.0% E.A.
  • NaviFecom: cuota mínima mensual deducible por nómina de un 1 día de smmlv. Tasa de interés: 6.0% E.A.
  • EduFecom: cuota mínima mensual deducible por nómina de un 1 día de smmlv. Tasa de interés: 6.0% E.A.
  • Ahorro Permanente: es aquel ahorro en dinero, de naturaleza estatuaria, deducible por nómina, y que hace parte de la cuota periódica mensual obligatoria aportada por todo asociado a FECOM, equivalente al 50%. El Ahorro Permanente es de carácter permanente, constituye un Pasivo para FECOM y le será reintegrado al asociado cuando se desvincule del Fondo de Empleados. Se permiten rescates parciales
  • Aporte Social: es aquel aporte en dinero, de naturaleza estatuaria, deducible por nómina, y que hace parte de la cuota periódica mensual obligatoria aportada por todo asociado a FECOM, equivalente al 50%. El Aporte Social es de carácter permanente, y forma parte del Capital del Fondo y solo podrá ser retirado cuando el asociado se desvincule del mismo.

El Ahorro Permanente más el Aporte Social conforman el Ahorro Obligatorio.

Cuentas con estas líneas de crédito

  • Crediemprendimiento. Tasa de interés: 0.6% mensual.
  • Credisocial:- Estudio, Salud, Calamidad y Exequial. Tasa de interés: 0.6% mensual.
  • Turismo, Tecnología y Jurídico. Tasa de interés: 0.85% mensual.
  • Credifamilia. Tasa de interés: 0.9% mensual.
  • Credimascotas. Tasa de interés: 0.9% mensual.
  • Compra de Cartera Externa. Tasa de interés: 0.95% mensual.
  • Compra de Cartera Interna (sin desembolso de dinero). Tasa de interés: 0.99% mensual.
  • Compra de Cartera Externa e Interna
    (con desembolso de dinero). Tasa de interés: 0.99% mensual.
  • Credirenta. Tasa de interés: 1.0% mensual.
  • CrediAvanzar. Tasa de interés: 1.0% mensual.
  • CrediVivienda. Tasa de interés: 1.06% mensual.
  • Vehículo. Tasa de interés: 1.20% mensual.
  • Inversión Dirigida. Tasa de interés: 1.20% mensual.
  • Seguro
    (Vehículo y SOAT). Tasa de interés: 1.40% mensual.
  • Crédito Proveedores. Tasa de interés: 1.4% mensual.
  • Crédito de Libre Inversión. Tasa de interés: 1.55% mensual.
  • Creágil. Tasa de interés: 1.65% mensual.
  • Sobreprima. Tasa de interés: 2.20% mensual.
  • Crédito Rotativo Tarjeta Débito/Crédito. Tasa de interés: 2.20% mensual.

Para que tengas presente, la capacidad de crédito se analiza así:

5 veces el Ahorro Obligatorio, más 1 vez el salario del asociado, menos el saldo en créditos.

Para el caso de salarios mayores a 9 SMMLV (salario más ingresos variables), la capacidad de crédito sería 5 veces el Ahorro Obligatorio más 9 SMMLV, menos el saldo en los créditos anteriores.

Para acceder a un crédito es necesario haber realizado el primer aporte por descuento de nómina y tener una antigüedad laboral en la Empresa Empleadora de 2 meses. Si la antigüedad laboral es inferior a 4 meses, el factor multiplicador correspondiente al salario será de máximo 2 smmlv.

Para los asociados que tienen contrato a término fijo y llevan laborando más de 2 años dentro de la Empresa Empleadora, el cálculo de la capacidad de crédito se realizará haciendo una proyección de los ahorros y abonos al crédito, hasta la fecha de finalización del contrato laboral, más un incremento de 12 meses.

Si el asociado lleva menos de 2 años dentro de la Empresa Empleadora, el cálculo de la capacidad de crédito se realizará haciendo una proyección de los ahorros y abonos al crédito, hasta la fecha de finalización del contrato laboral, de tal manera que a dicha fecha el saldo del crédito esté cubierto por el total de los ahorros.

Si eres afiliado al Fondo Mutuo de Inversión AVANZAR, FECOM te presta hasta el 70% de los ahorros que tengas en el Fondo Mutuo.

Es necesario que tengas capacidad de pago, es decir, que el total de las deducciones no excedan el porcentaje máximo permitido por la Empresa Empleadora.

Si no quieres retirarte del Fondo y perder la antigüedad que tienes en el mismo, debes dejar como mínimo 1 día de smmlv en el Ahorro Permanente, más el 100% del Aporte Social. Aplican condiciones adicionales si tienes un crédito vigente con el Fondo.

A los 10 meses, a no ser que el retiro sea para compra de vivienda, para lo cual debes presentar documentos probatorios de la compra. Para prescindir de este plazo, debes reintegrar el 100% de la suma liquidada y entregada al momento de tu retiro.

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